Zorgpunt Thuiszorg

Wat is onze visie?

Zorg moet je met een gerust gevoel uit handen kunnen geven.

Bekende gezichten en vertrouwde handen leveren persoonlijke en professionele hulp.
Uw behoefte bepaalt onze zorg en samen zoeken we steeds naar verbetering van uw kwaliteit van leven.

Missie
Zorgpunt Thuiszorg laat zich bij al haar activiteiten leiden door de specifieke vraag van elke cliënt. Die vraag beantwoordt Zorgpunt Thuiszorg met deskundige en zo nodig innovatieve zorg-, hulp- en dienstverlening gedurende alle levensfasen. Zo levert Zorgpunt Thuiszorg een wezenlijke bijdrage aan de gezondheid, de zelfredzaamheid en het welzijn van elke cliënt in diens eigen woon- en leefomgeving.

Onderscheid

Hoofdvisie

Zorgpunt Thuiszorg onderscheidt zich door tijdens alle levensfasen van elke cliënt zorgvuldig afgestemde en kwalitatief hoogwaardige zorg-, hulp- en dienstverlening te bieden. Centraal staan daarbij vernieuwing, respect voor de mens en eerbied voor levensbeschouwing en zingeving. Om de gewenste kwaliteit en onze mens visie gestalte te geven werkt Zorgpunt Thuiszorg vanuit een bedrijfsmatig ingerichte organisatie, waarin deskundige en gemotiveerde medewerkers een kernrol vervullen. Zorgpunt Thuiszorg staat midden in de maatschappij en reageert alert op allerlei relevante ontwikkelingen die zich daar voordoen. Zorgpunt Thuiszorg conformeert zich aan wet- en regelgeving. Daar waar mogelijk en nodig is werkt Zorgpunt Thuiszorg constructief samen met haar partners in de zorg-, hulp- en dienstverlening.

Deelvisie 1: respect voor de mens.
Zorgpunt Thuiszorg beschouwt elke cliënt als mens binnen een sociale leefomgeving. Hij draagt de verantwoordelijkheid voor zijn eigen gezondheid en welzijn. Daarin is hij uniek, zelfstandig en maakt eigen keuzes. Dat geldt ook voor de vraag naar zorg-, hulp- en dienstverlening; elke cliënt geeft zelf de wijze en richting aan.

Deelvisie 2: Deskundige en gemotiveerde medewerkers.
Zorgpunt Thuiszorg is nadrukkelijk een organisatie van en voor mensen. Zorgpunt Thuiszorg is daarom trots en zuinig op haar medewerkers. Zorgpunt Thuiszorg verwacht van haar medewerkers deskundigheid, professionaliteit, betrokkenheid en motivatie. Zij zijn haar belangrijkste kapitaal als het gaat om betrokken beantwoorden aan de vraag van elke cliënt. Daarom bevordert Zorgpunt Thuiszorg constant de deskundigheid van haar medewerkers en ondersteunt hen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
Zorgpunt Thuiszorg communiceert duidelijk, open en doelgericht met haar medewerkers, biedt ruimte voor eigen initiatief en voor verbetersuggesties en gaat serieus om met eventuele klachten. Fouten mogen gemaakt worden om van te leren. Daarmee wil Zorgpunt Thuiszorg een aantrekkelijke en integere zorgbemiddelaar zijn, geruggensteund door een prettige en menselijke werkcultuur.

Deelvisie 3 : Kwalitatief hoogwaardige zorg-, hulp en dienstverlening.
De vraag van de cliënt stuurt de inhoud en vorm van de Zorgpunt Thuiszorg zorg-, hulp- en dienstverlening. Het zo maximaal mogelijk bereiken van zelfredzaamheid van de cliënt in zijn woon- en leefomgeving is de doelstelling. In samenspraak met de cliënt, zijn omgeving en ketenpartners, biedt Zorgpunt Thuiszorg verantwoorde zorg-, hulp- en dienstverlening die zoveel mogelijk bij de cliënt past en die dergelijke zelfstandigheid bevordert. In de uitvoering conformeert Zorgpunt Thuiszorg zich altijd aan landelijke kwaliteitsnormen en aan de wet- en regelgeving. Kwaliteit vertaalt Zorgpunt Thuiszorg ook in toegankelijkheid en herkenbaarheid. De organisatie is laagdrempelig, 24 uur per dag beschikbaar en zij staat midden in de samenleving.

Deelvisie 4 : En bedrijfsmatige gestuurde en resultaatgerichte organisatie.
Als maatschappelijk ondernemer zorgt Zorgpunt Thuiszorg voor een goede verhouding tussen de beschikbare baten en noodzakelijke kosten. Met inachtneming van de regels worden positieve, financiële resultaten aangewend voor het verbeteren van de zorg-, hulp- en dienstverlening, voor het behoud van de werkgelegenheid en voor de continuïteit van de organisatie. Het management is transparant, wordt gedreven door duidelijke doelstellingen, is integraal resultaatverantwoordelijk en toetst voortdurend de gewenste progressie. Medewerkers spreken elkaar aan op het ontbreken van vooruitgang of gewenste uitkomsten. Zorgpunt Thuiszorg ziet veranderingen als van zelfsprekend, die houden haar organisatie actueel en levendig.

Deelvisie 5 : een open oog en oor voor ontwikkelingen in de samenleving. Ontwikkelingen in de samenleving worden vroegtijdig door Zorgpunt Thuiszorg gesignaleerd. Daarbij wordt bezien of deze ontwikkelingen tot een innovatie en/of versterking van het zorg-, hulp- of dienstaanbod kunnen leiden. De focus van Zorgpunt Thuiszorg ligt daarbij vooral op constructieve samenwerking met ketenpartners, organisaties en/of beroepsbeoefenaren op het gebied van zorg-, hulpverlening en diensten.